Regionale verankering
Remote werken blijft voor de medewerkers van het kantoor voorlopig de norm door corona. “We willen vooral onze regionale verankering benadrukken”, zegt managing partner Koen De Wilde. “Het zijn economisch geen evidente tijden door de pandemie. Maar wij geloven sterk in de toekomst in Limburg. Dit is voor ons een logische nieuwe stap.”
Brightest groeide sinds de oprichting in 2016 uit tot een toonaangevende speler in softwaretesting met 65 medewerkers. De keuze voor een extra vestiging is een strategische beslissing, vertelt Koen De Wilde. “Een kantoor in het oosten van het land laat ons toe om nieuwe klanten en medewerkers aan te trekken in de regio.”
Voorbij de provinciegrens
Vanzelfsprekend houden we ons strikt aan de regels die de overheid oplegt inzake thuiswerk”, benadrukt Kevin Pieters, die samen met David Vandingenen het nieuwe kantoor zal leiden. “Bij Brightest zijn we telewerk gewend. We gaan in eerste instantie online en telefonisch op zoek naar lokaal talent en nieuwe klanten. Het kantoor is ook zo ingericht dat de maatregelen omtrent social distancing perfect kunnen nageleefd worden.”
Het werkingsgebied van het nieuwe kantoor beperkt zich niet tot de provinciegrens van Limburg. “Deze vestiging is een uitvalsbasis om onze activiteit in Brabant en Luik, alsook over de Nederlandse grens in Maastricht en Eindhoven te versterken”, zegt Koen De Wilde.
Mensgerichte cultuur
Met de Hogeschool PXL in Hasselt en de Thomas More hogeschool in Geel studeert er in de regio heel wat IT-talent af. “Limburgers werken het liefst in eigen streek”, vertelt David Vandingenen. “Dat is een opportuniteit voor ons. We zetten sterk in op het aantrekken van lokaal talent dat in de toekomst op ons kantoor en bij onze klanten in de streek aan de slag zal gaan.”
Zelf kennen ze de regio goed: Kevin Pieters is afkomstig uit Hasselt en David Vandingenen woont in Oudsbergen (Meeuwen). Beiden hebben ook een jarenlange ervaring in de testingwereld. “We hebben overwogen om een eigen bedrijf op te starten, maar dat zou er precies zo hebben uitgezien als Brightest”, zegt David Vandingenen. “De mensgerichte cultuur, de nadruk op kwaliteit, de gedrevenheid en het intrapreneurship: we hoeven het warm water niet opnieuw uit te vinden. Het was logisch om de handen in elkaar te slaan.”